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2020年蘇州企業(yè)需知高新技術(shù)企業(yè)培育庫(kù)入庫(kù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
蘇州企業(yè)想要進(jìn)去高新技術(shù)企業(yè)培育庫(kù),需要知道高新技術(shù)企業(yè)培育入庫(kù)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及條件。
一、高新技術(shù)企業(yè)培育入庫(kù)受理?xiàng)l件
1、企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)須注冊(cè)成立一年以上,
2、企業(yè)通過(guò)自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等方式,獲得對(duì)其主要產(chǎn)品(服務(wù))在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán),
3、對(duì)企業(yè)主要產(chǎn)品(服務(wù))發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍,
4、企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%;
5、企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度(實(shí)際經(jīng)營(yíng)期不滿三年的按實(shí)際經(jīng)營(yíng)時(shí)間計(jì)算,下同)的研究開發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求:
(1)*近一年銷售收入小于5,000萬(wàn)元(含)的企業(yè),比例不低于5%;
(2)*近一年銷售收入在5,000萬(wàn)元至2億元(含)的企業(yè),比例不低于4%;
(3)*近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè),比例不低于3%。
其中,企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%;
6、近一年高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%;
7、企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)要求;
8、企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為。
二、高新技術(shù)企業(yè)培育入庫(kù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)主要從知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長(zhǎng)性等四項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。各級(jí)指標(biāo)均按整數(shù)打分,滿分為100分。入庫(kù)與國(guó)高評(píng)分項(xiàng)目與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一致,綜合得分達(dá)到60分以上(含60分)認(rèn)定入庫(kù)。
三、高新技術(shù)企業(yè)培育入庫(kù)評(píng)分細(xì)則
1. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)(≤30分) |
得分: |
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技術(shù)的先進(jìn)程度(≤8分)□A. 高 (7-8分) □B. 較高(5-6分)□C. 一般(3-4分) □D. 較低(1-2分)□E. 無(wú) (0分) |
得分: |
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對(duì)主要產(chǎn)品(服務(wù))在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用(≤8分)□A. 強(qiáng) (7-8分) □B. 較強(qiáng)(5-6分)□C. 一般(3-4分) □D. 較弱(1-2分) □E. 無(wú) (0分) |
得分: |
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知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量(≤8分)□A. 1項(xiàng)及以上(Ⅰ類)(7-8分)□B. 5項(xiàng)及以上(Ⅱ類)(5-6分) □C. 3~4項(xiàng) (Ⅱ類)(3-4分)□D. 1~2項(xiàng) (Ⅱ類)(1-2分) □E. 0項(xiàng) (0分) |
得分: |
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知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲得方式(≤6分) □A. 有自主研發(fā) (1-6分) □B. 僅有受讓、受贈(zèng)和并購(gòu)等(1-3分) |
得分: |
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(加分項(xiàng),≤2分)企業(yè)是否參與編制國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)方法、技術(shù)規(guī)范的情況 □A. 是(1-2分) □B. 否(0分) |
得分: |
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2. 科技成果轉(zhuǎn)化能力(≤30分) |
得分: |
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□A. 轉(zhuǎn)化能力強(qiáng), ≥5項(xiàng)(25-30分) □B. 轉(zhuǎn)化能力較強(qiáng),≥4項(xiàng)(19-24分) □C. 轉(zhuǎn)化能力一般,≥3項(xiàng)(13-18分) □D. 轉(zhuǎn)化能力較弱,≥2項(xiàng)(7-12分) □E. 轉(zhuǎn)化能力弱, ≥1項(xiàng)(1-6分) □F. 轉(zhuǎn)化能力無(wú), 0項(xiàng)(0分) |
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3. 研究開發(fā)組織管理水平(≤20分) |
得分: |
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制定了企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度,建立了研發(fā)投入核算體系,編制了研發(fā)費(fèi)用輔助賬(≤6分) |
得分: |
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設(shè)立了內(nèi)部科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)機(jī)構(gòu)并具備相應(yīng)的科研條件,與國(guó)內(nèi)外研究開發(fā)機(jī)構(gòu)開展多種形式的產(chǎn)學(xué)研合作(≤6分) |
得分: |
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建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度,建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)(≤4分) |
得分: |
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建立了科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進(jìn),以及人才績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度(≤4分) |
得分: |
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對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的綜合評(píng)價(jià) |
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合計(jì)得分 |
專家簽名: 年 月 日 |
四、智為優(yōu)勢(shì)
五、服務(wù)流程
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