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蘇州的高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)期誤區(qū)-985、211碩士團(tuán)隊(duì)對(duì)接「智為銘略」
蘇州企業(yè)必須牢記，高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)工作并不是短時(shí)間內(nèi)就能完成的工作。目前還有不少的蘇州企業(yè)認(rèn)為，只要單純的進(jìn)行材料整理和編寫工作，就能將高新技術(shù)企業(yè)的“招牌”收入囊中，智為銘略小編提醒你，這必然是不可能實(shí)現(xiàn)的。
部分蘇州企業(yè)在籌備、申報(bào)高企過程中，有一些企業(yè)負(fù)責(zé)人往往扮演著“甩手掌柜”的角色，以為高企申報(bào)只是單純的企業(yè)材料整理工作委托給中介機(jī)構(gòu)主導(dǎo)負(fù)責(zé)，短時(shí)間內(nèi)即可完成申報(bào)任務(wù)，甚至在申報(bào)之前1個(gè)月才著手開始籌劃、申報(bào)工作的準(zhǔn)備，這些都是相對(duì)不可取的做法，甚至?xí)绊懙缴陥?bào)的可能性。
高企申報(bào)失敗企業(yè)中，至少有20-30%的企業(yè)具備高企基本資質(zhì)和條件，但是*終未能通過審核。其原因在于：
1、管理工作與高新要求的脫鉤；
2、財(cái)務(wù)工作與高新要求的脫鉤；
3、技術(shù)部門與高新要求的脫鉤；
4、各部門之間缺乏建立長(zhǎng)效、通暢的溝通、信息傳遞機(jī)制；
5、輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)與企業(yè)之間缺乏深入的交流和互動(dòng)，造成申報(bào)資料與實(shí)際情況邏輯沖突、嚴(yán)重不符。
高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)工作是一個(gè)需經(jīng)長(zhǎng)期規(guī)劃、籌備，保持各部門之間、企業(yè)與輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)之間有效溝通，*終由量變到質(zhì)變的過程，而不是簡(jiǎn)單的材料整理和編寫！不僅需要一名專業(yè)負(fù)責(zé)的申報(bào)人員，還需一個(gè)行政、財(cái)務(wù)、技術(shù)等各部門配合默契的申報(bào)主體及團(tuán)隊(duì)。
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