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蘇州的高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)財(cái)務(wù)提前規(guī)劃重點(diǎn)須知-全程指導(dǎo)「智為銘略」
蘇州的企業(yè)在準(zhǔn)備高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)工作的*一步,就是需要企業(yè)對(duì)照高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法(2016修訂)中的申報(bào)要求,對(duì)企業(yè)進(jìn)行提前規(guī)劃,爭(zhēng)取早日達(dá)標(biāo),成功申報(bào)高企。其中企業(yè)財(cái)務(wù)的工作非常重要,需要提前熟悉高新技術(shù)企業(yè)有關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及指標(biāo),進(jìn)行后期規(guī)劃。那么企業(yè)財(cái)務(wù)究竟需要了解哪些內(nèi)容呢?智為銘略小編給大家進(jìn)行解答:
一、科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%
研發(fā)費(fèi)用歸集工資成本中的科技人員數(shù)量,需要與申報(bào)高企提供的科技人員清單保持可核對(duì)性。
1、科技人員指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),以及專門從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的,累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員,包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。
2、職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員可以通過(guò)企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來(lái)鑒別;兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上。
3、科技人員與職工總數(shù)口徑不一致
簽訂勞動(dòng)合同的在職人員<183天。
4、統(tǒng)計(jì)方法:全年月平均數(shù)
月平均數(shù)=(月初數(shù)+月末數(shù))÷2
全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷12
二、企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例符合以下要求:
(中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%)
注:
1、認(rèn)定條件規(guī)定,三個(gè)會(huì)計(jì)年度合計(jì)數(shù)達(dá)標(biāo)好可,但實(shí)際操作中建議企業(yè)每年都達(dá)標(biāo)會(huì)更好。
2、*近一年銷售收入指:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入
3、研發(fā)費(fèi)用總額為詳見(jiàn)下文*二項(xiàng)“準(zhǔn)確界定研發(fā)費(fèi)用核算的范圍”
三、近一年高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%
1、收入指高企申報(bào)年度的上一年度;
2、總收入=主營(yíng)業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入+財(cái)務(wù)費(fèi)用中利息收入+投資收益+營(yíng)業(yè)外收入
3、取得收入的高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))在“2016年國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域目錄范圍內(nèi)),目錄在國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作網(wǎng)上可查到。
四、準(zhǔn)確界定研發(fā)費(fèi)用核算的范圍
1、研發(fā)費(fèi)用核算主要內(nèi)容
(1)人員人工費(fèi)用;
(2)直接投入費(fèi)用;
(3)折舊費(fèi)用、長(zhǎng)期待攤費(fèi)用;
(4)無(wú)形資產(chǎn)攤銷費(fèi)用;
(5)設(shè)計(jì)費(fèi)用;
(6)裝備調(diào)試費(fèi)與試驗(yàn)費(fèi)用;
(7)委托外部研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用;
(8)其他費(fèi)用。
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