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蘇州的高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定可行性分析-不限次現(xiàn)場溝通「智為銘略」
蘇州企業(yè)在進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)成功申報(bào)后的企業(yè)優(yōu)勢后,都想爭取成為高新技術(shù)企業(yè)。獲得政府的獎(jiǎng)補(bǔ)資金,享受**稅收優(yōu)惠,讓企業(yè)更快的成長。那么在蘇州企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)前,需要進(jìn)行哪些改變,才能提升企業(yè)的申報(bào)成功率呢?智為銘略小編給大家進(jìn)行解答:
一、健全研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理體系
一個(gè)企業(yè)的研發(fā)組織管理體系涉及方方面面,但《高企認(rèn)定管理工作指引》歸納了四大核心子系統(tǒng)——研發(fā)組織管理、研發(fā)機(jī)構(gòu)、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)、人才績效,這可以為企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理體系建設(shè)提供方向性指引。各類企業(yè)應(yīng)做到以下幾方面的工作:
1.不斷完善企業(yè)研究開發(fā)的團(tuán)隊(duì)管理制度,特別是項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目中期目標(biāo)管理、項(xiàng)目結(jié)題成果管理制度,規(guī)范研發(fā)投入核算體系,實(shí)行研發(fā)費(fèi)用輔助賬或?qū)Y~核算。
2.建立健全企業(yè)的研究開發(fā)機(jī)構(gòu),加強(qiáng)研發(fā)機(jī)構(gòu)的軟硬件建設(shè),積*探索與高??蒲性核_展多種形式產(chǎn)學(xué)研合作。
3.建立了符合本企業(yè)情況的科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施制度,強(qiáng)化科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)機(jī)制,建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,激發(fā)員工創(chuàng)新熱情。
4.選送科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修,開展職工技能培訓(xùn),引進(jìn)優(yōu)秀科技人才,對科技人才實(shí)行創(chuàng)新績效評價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì),并通過制定制度。
二、做好科技成果轉(zhuǎn)化
科技成果轉(zhuǎn)化是指為提高生產(chǎn)力水平而對科技成果進(jìn)行的后續(xù)試驗(yàn)、開發(fā)、應(yīng)用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料,發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動??萍汲晒D(zhuǎn)化是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,提高市場競爭力*直接、*重要的方式。在高企認(rèn)定申報(bào)時(shí),主要考核企業(yè)*近3年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)。
三、做好研發(fā)投入和高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入核算
企業(yè)近三個(gè)會計(jì)年度(實(shí)際經(jīng)營期不滿三年的按實(shí)際經(jīng)營時(shí)間計(jì)算,下同)的研究開發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求:
1、*近一年銷售收入小于5,000萬元(含)的企業(yè),比例不低于5%。
2、*近一年銷售收入在5,000萬元至2億元(含)的企業(yè),比例不低于4%。
3、*近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè),比例不低于3%。
企業(yè)近一年高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%。
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