蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目的有重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（領(lǐng)軍、孵化）、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（成長(zhǎng)）和創(chuàng)新領(lǐng)軍人才這五種類(lèi)型，智多星就不一一講解了，有問(wèn)題可以去我們官網(wǎng)咨詢(xún)。今天主要為大家介紹重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的具體申報(bào)條件，供高新區(qū)企業(yè)參考：

1.團(tuán)隊(duì)成員由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，一般不少于5人，并具有博士學(xué)位；成員間的專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工合理，可穩(wěn)定合作3年以上，具有良好的工作基礎(chǔ)，有明確的研究開(kāi)發(fā)目標(biāo)。

2.領(lǐng)軍人才應(yīng)在國(guó)際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響，創(chuàng)新能力和資源整合能力強(qiáng)，研究水平和成果居本領(lǐng)域、本行業(yè)前列，業(yè)績(jī)突出；相關(guān)核心成員具有5年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、較豐富的研發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)、并取得較為顯著的業(yè)績(jī)和成效。

3.團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)于2017年1月1日以后來(lái)蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。院士領(lǐng)銜的項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破項(xiàng)目及其他特別優(yōu)秀項(xiàng)目，來(lái)蘇州高新區(qū)時(shí)間可放寬到2015年1月1日。自主創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)須已正式設(shè)立且成立時(shí)間在2017年1月1日以后，領(lǐng)軍人才為企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人和股東，主要精力在蘇州高新區(qū)，本人股權(quán)占比一般不低于30%或?yàn)槠髽I(yè)*一大自然人股東，且已實(shí)繳現(xiàn)金出資不低于200萬(wàn)元；相關(guān)核心成員應(yīng)全職或占股且已實(shí)繳現(xiàn)金出資不低于100萬(wàn)元。引進(jìn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，應(yīng)與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并已全職到崗工作，領(lǐng)軍人才平均月薪不低于3萬(wàn)元，相關(guān)核心成員平均月薪不低于2萬(wàn)元。

4.實(shí)施的項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，目前項(xiàng)目已投入經(jīng)費(fèi)不低于2000萬(wàn)元（或者上年度實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入3000萬(wàn)元以上，生物醫(yī)藥類(lèi)的項(xiàng)目應(yīng)已到臨床階段），且能夠在未來(lái)5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。項(xiàng)目期內(nèi)（立項(xiàng)后3年內(nèi)）新增研發(fā)投入不少于3000萬(wàn)元或累計(jì)銷(xiāo)售8000萬(wàn)元以上（生物醫(yī)藥類(lèi)的項(xiàng)目應(yīng)能基本完成臨床研究）。

相關(guān)文章：

2021年高新區(qū)科技城高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)摸底--項(xiàng)目不轉(zhuǎn)包「智為銘略」

蘇州高新區(qū)技術(shù)改造綜合獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目咨詢(xún)時(shí)間-一對(duì)一服務(wù)[智為銘略]

蘇州高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)維護(hù)-一對(duì)一服務(wù)「智為銘略」