為全力打造創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展示范區(qū)、高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)，加快引進(jìn)、集聚科技人才來(lái)蘇州高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃實(shí)施辦法》（蘇高新管〔2020〕59號(hào)），現(xiàn)就2021年蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃（*一批專家集中評(píng)審類）申報(bào)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、支持領(lǐng)域

重點(diǎn)支持新一代信息技術(shù)、醫(yī)療器械和生物醫(yī)藥、高端裝備與先進(jìn)制造、新能源、新材料和節(jié)能環(huán)保等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

二、類型與條件

1.重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)主要支持擁有重大原始創(chuàng)新成果，具有持續(xù)創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力，能夠?yàn)閼?zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供持續(xù)的創(chuàng)新支撐，并引領(lǐng)和推動(dòng)蘇州高新區(qū)產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展的具有世界影響力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。具體申報(bào)條件如下：

（1）團(tuán)隊(duì)成員由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，一般不少于5人，并具有博士學(xué)位；成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工合理，可穩(wěn)定合作3年以上，具有良好的工作基礎(chǔ)，有明確的研究開(kāi)發(fā)目標(biāo)。

（2）領(lǐng)軍人才應(yīng)在國(guó)際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響，創(chuàng)新能力和資源整合能力強(qiáng)，研究水平和成果居本領(lǐng)域、本行業(yè)前列，業(yè)績(jī)突出；相關(guān)核心成員具有5年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、較豐富的研發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)、并取得較為顯著的業(yè)績(jī)和成效。

（3）團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)于2018年1月1日以后來(lái)蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。院士領(lǐng)銜的項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破項(xiàng)目及其他特別優(yōu)秀項(xiàng)目，來(lái)蘇州高新區(qū)時(shí)間可放寬到2016年1月1日。自主創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)須已正式設(shè)立且成立時(shí)間在2018年1月1日以后，領(lǐng)軍人才為企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人和股東，主要精力在蘇州高新區(qū)，本人股權(quán)占比一般不低于30%或?yàn)槠髽I(yè)*一大自然人股東，且已實(shí)繳現(xiàn)金出資不低于200萬(wàn)元；相關(guān)核心成員應(yīng)全職（平均月薪不低于2萬(wàn)元）或占股（已實(shí)繳現(xiàn)金出資不低于100萬(wàn)元）。引進(jìn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，應(yīng)與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并已全職到崗工作，領(lǐng)軍人才平均月薪不低于3萬(wàn)元，相關(guān)核心成員平均月薪不低于2萬(wàn)元。

（4）實(shí)施的項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，目前項(xiàng)目已投入經(jīng)費(fèi)不低于2000萬(wàn)元（或者上年度實(shí)現(xiàn)銷售收入3000萬(wàn)元以上，生物醫(yī)藥類的項(xiàng)目應(yīng)已到臨床階段），且能夠在未來(lái)5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。項(xiàng)目期內(nèi)（立項(xiàng)后3年內(nèi)）新增研發(fā)投入不少于3000萬(wàn)元或累計(jì)銷售8000萬(wàn)元以上（生物醫(yī)藥類的項(xiàng)目應(yīng)能基本完成臨床研究）。

2.重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

（1）團(tuán)隊(duì)成員由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，一般不少于3人，并具有博士學(xué)位；具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得顯著業(yè)績(jī)；團(tuán)隊(duì)成員合作穩(wěn)定，專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性。

（2）團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)于2018年1月1日以后來(lái)蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。自主創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)須已正式設(shè)立且成立時(shí)間在2018年1月1日以后，企業(yè)注冊(cè)資本不低于500萬(wàn)元，項(xiàng)目已有一定投入。立項(xiàng)后3年內(nèi)新增投入不低于蘇州高新區(qū)財(cái)政資助資金。領(lǐng)軍人才為企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人和股東，主要精力在蘇州高新區(qū)，本人股權(quán)占比一般不低于30%或?yàn)槠髽I(yè)*一大自然人股東，且已實(shí)繳現(xiàn)金出資不低于150萬(wàn)元；相關(guān)核心成員應(yīng)全職（平均月薪不低于2萬(wàn)元）或占股（已實(shí)繳現(xiàn)金出資不低于100萬(wàn)元）。引進(jìn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，應(yīng)與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并已全職到崗工作，團(tuán)隊(duì)成員平均月薪不低于2萬(wàn)元。

（3）實(shí)施的項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平處于國(guó)際前沿，主導(dǎo)產(chǎn)品具有優(yōu)秀的市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

3.創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（領(lǐng)軍、孵化）

（1）一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績(jī)。

（2）掌握項(xiàng)目相關(guān)核心技術(shù)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)**水平，主導(dǎo)產(chǎn)品具有較好的市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

（3）人才為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和主要股東，且主要精力在蘇州高新區(qū)企業(yè)，本人股權(quán)占比一般不低于20%或?yàn)槠髽I(yè)*一大自然人股東，且實(shí)繳現(xiàn)金出資不低于100萬(wàn)元。

（4）擬在蘇州高新區(qū)成立企業(yè)或企業(yè)在蘇州高新區(qū)成立時(shí)間在2018年1月1日以后。

4、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（成長(zhǎng)）

（1）一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位，具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績(jī)。

（2）人才為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和主要股東，且主要精力在蘇州高新區(qū)企業(yè)，本人股權(quán)占比一般不低于20%或?yàn)槠髽I(yè)*一大自然人股東，且已實(shí)繳現(xiàn)金出資不低于100萬(wàn)元。

（3）創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)**水平，主導(dǎo)產(chǎn)品具有較好的市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

（4）企業(yè)實(shí)繳現(xiàn)金出資不低于500萬(wàn)元。

（5）企業(yè)成長(zhǎng)性滿足下列條件之一：企業(yè)成立時(shí)間為2019年的，2020完整自然年度企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入（不含關(guān)聯(lián)交易及經(jīng)銷收入，下同）達(dá)到1000萬(wàn)元；企業(yè)成立時(shí)間為2016年至2018年的，2020完整自然年度企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)到2000萬(wàn)元。

5、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

（1）主要支持到蘇州高新區(qū)科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作、能促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和跨越發(fā)展的創(chuàng)新人才。具有博士學(xué)位，5年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出的業(yè)績(jī)。

（2）2020年1月1日以后全職引進(jìn)到蘇州高新區(qū)工作，引進(jìn)后能全職連續(xù)為企業(yè)服務(wù)3年以上。人才平均月薪不低于1萬(wàn)元。

（3）引才企業(yè)需具備下列條件之一：由國(guó)內(nèi)外院士、***專家、各級(jí)科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦；企業(yè)具有較好的科技創(chuàng)新基礎(chǔ)，并建有市級(jí)以上研發(fā)機(jī)構(gòu)；市級(jí)以上創(chuàng)新型企業(yè)、瞪羚企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)、企業(yè)博士后科研工作站等。

（4）優(yōu)先支持本人有資金投入并占有股份、企業(yè)高薪聘用的創(chuàng)新人才。

三、支持政策

立項(xiàng)的各類人才項(xiàng)目可享受《蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃實(shí)施辦法》（蘇高新管〔2020〕59號(hào)）規(guī)定的相關(guān)支持政策，主要包括：

1.對(duì)入選的重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，根據(jù)評(píng)審結(jié)果，給予1000-5000萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；給予領(lǐng)軍人才200萬(wàn)元、團(tuán)隊(duì)成員100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需求，提供不超過(guò)2000平方米的辦公啟動(dòng)場(chǎng)所，給予3年全額租金補(bǔ)貼。

2.對(duì)入選的重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，根據(jù)評(píng)審結(jié)果，給予400萬(wàn)元、500萬(wàn)元、600萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；給予團(tuán)隊(duì)成員每人100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需求，提供不超過(guò)500平方米的辦公啟動(dòng)場(chǎng)所，給予3年全額租金補(bǔ)貼。

3.對(duì)入選的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（領(lǐng)軍），根據(jù)評(píng)審結(jié)果，給予100萬(wàn)元、200萬(wàn)元、300萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；給予100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；提供不超過(guò)200平方米的辦公啟動(dòng)場(chǎng)所，給予3年全額租金補(bǔ)貼。

4.對(duì)入選的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（孵化），給予50萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；給予50萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；提供不超過(guò)100平方米的辦公啟動(dòng)場(chǎng)所，給予3年全額租金補(bǔ)貼。

5.對(duì)入選的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（成長(zhǎng)），立項(xiàng)后一次性給予100萬(wàn)元立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；立項(xiàng)后2年內(nèi)，企業(yè)每年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入（不含關(guān)聯(lián)交易及經(jīng)銷收入，下同）保持30%的增長(zhǎng)（或年均復(fù)合增長(zhǎng)達(dá)30%）且研發(fā)投入保持10%的增長(zhǎng)，按照上年度企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)部分的10%，連續(xù)2年給予成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)；累計(jì)不超過(guò)1000萬(wàn)元。

6.對(duì)入選的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，根據(jù)評(píng)審結(jié)果，給予50萬(wàn)元、100萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；給予50萬(wàn)元、100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

四、申報(bào)受理

1.申報(bào)方式與受理時(shí)間

全年分兩批次進(jìn)行申報(bào)，*一批申報(bào)截止時(shí)間為3月31日，*二批申報(bào)通知將于7月發(fā)布。

登錄蘇州高新區(qū)領(lǐng)軍人才申報(bào)平臺(tái)（http://web.sndkjj.com:8081/LJRC）進(jìn)行申報(bào)，填寫(xiě)相關(guān)信息，具體操作流程請(qǐng)參考《申報(bào)系統(tǒng)指南》（見(jiàn)附件4）。

此平臺(tái)*一批申報(bào)即日開(kāi)放，區(qū)科創(chuàng)局集中審核時(shí)間為3月1日-3月31日。申報(bào)項(xiàng)目網(wǎng)上填報(bào)后經(jīng)板塊初審、區(qū)科創(chuàng)局復(fù)核通過(guò)后方完成申報(bào)

2.申報(bào)材料

各類別申報(bào)材料見(jiàn)附件1和附件2（文末下載）。申報(bào)人無(wú)需提交紙質(zhì)材料。

五、其他事項(xiàng) 

1.項(xiàng)目網(wǎng)上申報(bào)過(guò)程中，經(jīng)區(qū)科創(chuàng)局審核通過(guò)后，原則上不再退回修改或者添加相關(guān)材料。

2.申報(bào)重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（成長(zhǎng)）、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項(xiàng)目的，需在申報(bào)時(shí)達(dá)到申報(bào)通知所列的相應(yīng)條件；申報(bào)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（領(lǐng)軍、孵化）項(xiàng)目的，可在立項(xiàng)后合同簽訂之前達(dá)到申報(bào)條件中的企業(yè)成立和出資方面的要求。

3.工作年限計(jì)算截止日期：2020年12月31日。具有博士學(xué)位的可以折算3年工作經(jīng)歷。

4.境外學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證（2000年1月1日之前獲得學(xué)位的除外）。

5.關(guān)于股權(quán)和出資：

（1）申報(bào)人股權(quán)占比是指在注冊(cè)資本中認(rèn)繳金額占比且不含技術(shù)入股；自然人*一大股東是指在注冊(cè)資本中認(rèn)繳金額*大且在實(shí)收資本中實(shí)繳金額*大；

（2）申報(bào)人現(xiàn)金出資是指在創(chuàng)辦企業(yè)的實(shí)收資本中的貨幣出資；

（3）非自然人直接出資而以持股公司出資的，申報(bào)人在申報(bào)企業(yè)貨幣出資計(jì)算：申報(bào)人在持股公司的實(shí)繳股權(quán)占比*持股公司在申報(bào)企業(yè)的貨幣出資；申報(bào)人在申報(bào)企業(yè)占股計(jì)算：人才在持股公司的股權(quán)占比*持股公司在申報(bào)企業(yè)的股權(quán)占比；

（4）對(duì)于外籍人才，如果創(chuàng)業(yè)公司注冊(cè)為內(nèi)資公司，其股份可由直系親屬（配偶、父母、子女）代持。

6.同一項(xiàng)目同一年度不得重復(fù)申報(bào)蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃（含“智匯蘇高新”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽）。

7.申報(bào)的人才、團(tuán)隊(duì)及申報(bào)單位應(yīng)守法守規(guī)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，且近3年無(wú)重大不良記錄。申報(bào)人及申報(bào)單位應(yīng)客觀、真實(shí)、完整地填寫(xiě)申報(bào)材料。對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消申報(bào)資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任，5年內(nèi)不再接受該單位和個(gè)人的申報(bào)。

附件：

0 板塊聯(lián)系方式匯總表xlsx

承諾函（重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新）、重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)-創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新）docx

承諾函（創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（成長(zhǎng)））docx

承諾函（創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍（領(lǐng)軍、孵化））20201112docx

承諾函（創(chuàng)新領(lǐng)軍）docx

薪酬發(fā)放明細(xì)表(創(chuàng)新類全職人員選填）xlsx

間接持股及出資情況說(shuō)明doc

1.創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（領(lǐng)軍、孵化）-創(chuàng)業(yè)類doc

2.創(chuàng)新領(lǐng)軍人才—創(chuàng)新類doc

3.重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)—創(chuàng)業(yè)類doc

4.重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)—創(chuàng)新類doc

5.重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)—創(chuàng)業(yè)類doc

6.重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)—創(chuàng)新類doc

7.創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（成長(zhǎng)）-創(chuàng)業(yè)類doc

領(lǐng)軍人才項(xiàng)目咨詢說(shuō)明V1.0docx

平臺(tái)注冊(cè)登錄指導(dǎo)說(shuō)明V1.0docx

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