即使通過了高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定，企業(yè)也不能高枕無憂，因為部分企業(yè)可能面臨高新技術(shù)企業(yè)的抽查。收到抽查通知的企業(yè)也不必過于慌張，準(zhǔn)備好相關(guān)申請材料，在抽查過程中做到不拖延應(yīng)對。智多星在下方匯總了高新技術(shù)企業(yè)申報認(rèn)定的部分抽查內(nèi)容，以便幫助大家具體了解相關(guān)內(nèi)容。

（一）具體內(nèi)容

高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)當(dāng)年總收入的60%以上。

（二）備查要點

1.高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入和企業(yè)當(dāng)年總收入以專項審計報告為準(zhǔn)；

2.高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入歸集前提是，對應(yīng)的產(chǎn)品是由《國家重點支持技術(shù)領(lǐng)域》的技術(shù)應(yīng)用生產(chǎn)而獲得的；

3.明確各高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的歸集分類依據(jù)，清晰明了，科學(xué)合理。

二、研究開發(fā)組織管理水平

（一）具體內(nèi)容

1.組織管理制度

2.研發(fā)機構(gòu)

3.成果轉(zhuǎn)化獎勵制度

4.人才績效制度

（二）備查要點

1.組織管理制度資料準(zhǔn)備提供：

（1）研發(fā)項目立項、審批、驗收管理制度、辦法，項目立項文件，項目驗收書、驗收意見；

（2）研發(fā)項目經(jīng)費預(yù)算申請、支出報銷、核算流程管理制度；

（3）研發(fā)費用專賬或輔助賬。

2.研發(fā)機構(gòu)方面資料準(zhǔn)備提供：

（1）各級工程中心、技術(shù)中心或者內(nèi)部研究院、研發(fā)中心、研發(fā)部門等，各級政府關(guān)于建立研究開發(fā)機構(gòu)的批文，企業(yè)建立相關(guān)部門的文件，研發(fā)中心環(huán)境條件、中試車間、研發(fā)儀器設(shè)備等，列出清單附照片；

（2）產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議、與高校院所共建研發(fā)中心協(xié)議、共同申報項目合同等合作文件。

3.成果轉(zhuǎn)化建立制度資料準(zhǔn)備提供：

（1）與成果轉(zhuǎn)化收益關(guān)聯(lián)的科研人員考核激勵制度，個人或團隊自主創(chuàng)新活動管理制度、機制、文化，員工發(fā)明創(chuàng)造獎勵辦法，以個人名義開展成果化，例如科研人員以成果入股新設(shè)公司孵化成果、科研人員通過成果轉(zhuǎn)讓獲得收入獎勵；

（2）開放實驗室、實習(xí)基地或公司網(wǎng)站時的產(chǎn)品體驗及意見反饋或者創(chuàng)新論壇。

4.人才績效制度資料準(zhǔn)備提供：

（1）選派資助科研人員參加學(xué)歷教育、職業(yè)資格培訓(xùn)、行業(yè)技術(shù)推廣培訓(xùn)；

（2）行業(yè)專家、中級職稱以上、碩士以上學(xué)歷人才引進(jìn)優(yōu)惠政策和執(zhí)行結(jié)果，行業(yè)專家兼職聘用情況；

（3）研發(fā)部門、科研人員績效考評制度、企業(yè)內(nèi)部科技激勵制度、科研獎勵發(fā)放文件。

三、科技成果轉(zhuǎn)化能力

（一）具體內(nèi)容

*近3年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)進(jìn)行計算。

（二）備查要點

1.要對每個轉(zhuǎn)化項目的來源、主要內(nèi)容和轉(zhuǎn)化對應(yīng)形式（產(chǎn)品和樣機）給予列表說明，并闡述其與企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品和有效知識產(chǎn)權(quán)的關(guān)系。

2.企業(yè)須提供與認(rèn)定申請書中相一致科技成果轉(zhuǎn)化項目的相關(guān)證明材料，如有關(guān)政府部門立項、與外單位開展合作或轉(zhuǎn)讓項目的合同或合作協(xié)議、企業(yè)內(nèi)部立項決議等項目證明材料。

3.企業(yè)有關(guān)人員特別是企業(yè)負(fù)責(zé)人和研發(fā)人員要清楚這些科技成果項目是如何轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品（樣機）以及它們之間的對應(yīng)關(guān)系。

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