各開發(fā)區(qū)，各相關單位：

為大力實施“產業(yè)強區(qū)、創(chuàng)新引領”發(fā)展戰(zhàn)略，進一步加快引進、培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才（團隊），高水平打造人才集聚高地，全面推動數(shù)字經濟時代產業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展。根據(jù)《關于支持東吳科技領軍人才高質量發(fā)展的若干政策措施》《東吳科技領軍人才計劃實施細則》（吳政辦〔2022〕40號）文件精神，現(xiàn)就2023年度*一批東吳科技領軍人才計劃申報有關事項通知如下。

一、支持領域

主要圍繞科技發(fā)展前沿和全區(qū)產業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展需求，聚焦“3+3+3”產業(yè)領域（即新一代信息技術、機器人與智能制造、生物醫(yī)藥與大健康、航空航天、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、節(jié)能環(huán)保、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、檢驗檢測認證等）及未來產業(yè)創(chuàng)新集群，為加快建設人才發(fā)展現(xiàn)代化強區(qū)、推動數(shù)字經濟時代產業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展提供科技人才支撐。

二、支持類型和條件

（一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊

主要支持具有國際視野和戰(zhàn)略眼光，聚焦科技創(chuàng)新前瞻領域，注重關鍵核心技術攻關突破和重大科技創(chuàng)新成果轉化的人才團隊，基本條件如下：

1.團隊由1名領軍人才和2名以上核心成員組成，一般應具有博士學位。成員間的專業(yè)結構和職責分工合理，具有關聯(lián)性和互補性，有良好的工作基礎、明確的主攻方向和研究開發(fā)目標，引進后可穩(wěn)定合作3年以上。

2.團隊領軍人才應在國際相關領域具有重要的創(chuàng)新地位和學術影響力，研究成果在本行業(yè)領域居國際**水平，具有杰出的創(chuàng)新能力和資源整合能力。團隊核心成員一般應有2年以上國內外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理經歷，并取得突出業(yè)績和成效。

3.團隊應于2020年1月1日后來蘇州，到吳中創(chuàng)業(yè)或全職引進到吳中企業(yè)領銜研發(fā)及管理工作。創(chuàng)業(yè)團隊的領軍人才應為企業(yè)主要負責人（工商備案職務為董事長、總經理或執(zhí)行董事）和主要股東，主要精力在吳中所創(chuàng)辦企業(yè)，團隊成員總股權占比不低于30%，且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于200萬元。創(chuàng)新團隊應在引才單位擔任高管或關鍵研發(fā)項目負責人及以上崗位，與用人單位簽訂正式勞動合同并已全職到崗工作，稅前年薪不低于30萬元。院士領銜的、產業(yè)化已有重大突破的及其他特別優(yōu)秀的項目，來蘇時間可放寬到2018年1月1日。

4.實施的項目具有自主知識產權，能有效解決產業(yè)核心技術、共性關鍵技術和“卡脖子”技術，3年內項目總投入不少于3000萬元，且能夠在未來5年實現(xiàn)產業(yè)化，具有顯著的發(fā)展?jié)摿鸵I作用。

（二）創(chuàng)業(yè)領軍人才項目

創(chuàng)業(yè)領軍人才項目分引進人才項目和本土成長人才項目兩類，優(yōu)先支持全職來吳創(chuàng)業(yè)項目。

1.引進人才項目主要支持具有較強資源整合能力，既懂科技又懂市場，帶團隊、帶技術、帶資金、帶項目來吳中區(qū)創(chuàng)業(yè)，在相關領域開創(chuàng)技術新路徑、商業(yè)新模式、產業(yè)新質態(tài)，對吳中區(qū)經濟轉型升級和高質量發(fā)展起到引領支撐作用的領軍人才項目?；緱l件如下：

（1）申報人一般應具有碩士及以上學位，具有3年以上國內外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)、管理的經歷或自主創(chuàng)業(yè)經歷，并取得突出業(yè)績。

（2）申報人為創(chuàng)辦企業(yè)的主要負責人（工商備案職務為董事長、總經理或執(zhí)行董事），股權一般不低于20%或為自然人*一大股東，且已到位的現(xiàn)金出資（實收資本，不含技術入股）不少于100萬元。通過持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬元。

（3）掌握相關核心技術。創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長性科技型企業(yè)，創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產權，技術水平達到國際先進或國內**，能夠******或引領相關產業(yè)發(fā)展，有較好的市場發(fā)展前景和預期經濟效益。

（4）申報人應于2018年1月1日后來蘇州，2020年7月1日后在吳中完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關工作。

2.本土成長人才項目主要支持蘇州本土創(chuàng)新體系培養(yǎng)的人才**在蘇州創(chuàng)業(yè)，為我區(qū)產業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展作出突出貢獻的領軍人才項目?；緱l件同引進人才項目的*（1）（2）（3）條申報條件，企業(yè)于2020年7月1日后完成工商注冊、驗資等相關工作。本土成長人才原則上要求人才全職創(chuàng)業(yè)，如人才為兼職創(chuàng)業(yè)，企業(yè)須已進入產業(yè)化階段，且有一定的研發(fā)投入和主營業(yè)務收入。

（三）創(chuàng)新領軍人才項目

創(chuàng)新領軍人才項目主要支持到吳中科技型企業(yè)領銜科技創(chuàng)新工作，能促進企業(yè)轉型升級和跨越發(fā)展的企業(yè)創(chuàng)新人才項目。優(yōu)先支持本人有資金投入并占有股份的人才、企業(yè)高薪聘用的人才、科技型上市企業(yè)和頭部企業(yè)引進的人才項目。

基本條件如下：

1.申報人一般應具有博士學位（***重大人才工程人才、世界500強企業(yè)首席技術官、國家重大科研項目負責人可放寬到碩士），有2年以上國內外知名企業(yè)、高校、科研單位核心崗位的研發(fā)、管理工作經歷，工作業(yè)績突出，在業(yè)界有一定影響力。

2.擁有能夠促進自主創(chuàng)新、技術升級并且產權明晰的核心技術成果，于2021年1月1日后來蘇州并引進到單位擔任研發(fā)機構主要負責人、關鍵研發(fā)項目主持人及以上職務，引進后能全職工作3年以上，用人單位給予人才的稅前年薪不低于30萬元。

3.引才單位應具備以下條件之一，優(yōu)先支持科技創(chuàng)新能力強的單位：①經認定的國家高新技術企業(yè)；②市級“獨角獸”企業(yè)培育計劃、瞪羚企業(yè)培育計劃入選企業(yè)；③建有市級及以上研發(fā)機構（研發(fā)實驗室、工程技術研究中心、公共技術服務平臺、企業(yè)技術中心、新型研發(fā)機構等）的企業(yè)；④區(qū)級以上領軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)。

（四）青年領軍人才項目

青年領軍人才項目分青年創(chuàng)業(yè)領軍人才項目、青年創(chuàng)新領軍人才項目兩類，主要支持在技術開發(fā)、成果轉化、基礎研究等方面已取得較好成績的青年科技人才在吳中創(chuàng)業(yè)，或全職引進到吳中科技型企業(yè)領銜科技創(chuàng)新研究。

青年創(chuàng)業(yè)領軍人才基本條件如下：

1.一般應具有本科及以上學位，年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日后出生），有較好的創(chuàng)新能力，擁有與創(chuàng)業(yè)領域產品、技術相關的自主知識產權或關鍵技術；

2.2020年7月1日后在吳中創(chuàng)辦高成長性科技企業(yè)，主要精力在吳中所創(chuàng)辦企業(yè)，為企業(yè)主要負責人（工商備案職務為董事長、總經理或執(zhí)行董事），股權一般不低于20%或為自然人*一大股東，在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于50萬元（必須為自然人直接出資）；

3.創(chuàng)業(yè)項目主導產品具有自主知識產權，技術水平達到國際先進或國內**，能夠******或引領相關產業(yè)發(fā)展，有較好的市場發(fā)展前景和預期經濟效益。

青年創(chuàng)新領軍人才基本條件如下：

1.一般應具有博士學位，年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日后出生）。承擔***人才、科研項目的優(yōu)秀人才，年齡可放寬至38周歲（1985年1月1日后出生）或者學歷放寬到碩士。

2.企業(yè)引進的青年人才應具有2年以上國內外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理的經歷，工作業(yè)績突出；引才企業(yè)應具有與創(chuàng)新領軍人才引才企業(yè)相同的資質。

3.應于2021年1月1日后來蘇州并新引進到吳中企業(yè)，并完成引進手續(xù)，全職到崗工作，引進后能全職連續(xù)在就職企業(yè)服務3年以上。

三、主要扶持政策

立項的團隊、人才可享受相關扶持政策，主要包括：

1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目：分A、B、C三個檔次，分別給予1000萬元、500萬元、300萬元的項目立項資金，根據(jù)項目進展情況分期撥付。

2.創(chuàng)業(yè)領軍人才項目：分A、B、C三個檔次，分別給予300萬元、150萬元、100萬元的項目立項資金，根據(jù)項目進展情況分期撥付。對項目投資強度大、社會資本青睞、產業(yè)化進程好且符合重點產業(yè)方向的優(yōu)質項目資助額度*高可上浮100%，單個項目的資助額度*高不超過600萬元。

3.青年創(chuàng)業(yè)領軍人才項目：分A、B、C三個檔次，分別給予150萬元、100萬元、50萬元的項目立項資金，且須對應要求申報人在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資分別不少于300萬元（含）、150萬元（含）、50萬元（含），根據(jù)項目進展情況分期撥付。對項目投資強度大、社會資本青睞、產業(yè)化進程好且符合重點產業(yè)方向的優(yōu)質項目資助額度*高可上浮100%，單個項目的資助額度*高不超過300萬元。

4.創(chuàng)新領軍人才項目（含青年創(chuàng)新領軍人才項目）：分A、B兩個檔次，分別給予100萬元、50萬元的項目立項資金，根據(jù)項目進展情況分期撥付。

5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊及領軍人才本人在吳中區(qū)購買住房，根據(jù)立項類別，分別給予50~250萬元安家補貼，并可享受人才公寓免租或租房補貼、落戶、子女入學、醫(yī)療健康、住房公積金支持等人才禮遇綜合服務。

6.創(chuàng)業(yè)類人才或團隊項目，可享受*高1000平米研發(fā)及辦公用房補貼、*高1000萬元股權投資、*高1000萬元科技貸款、*高1000萬元產業(yè)化成長獎勵。

四、申報受理

登錄東吳科技領軍人才計劃項目咨詢平臺（http://222.92.64.216:9090/home）注冊企業(yè)用戶，進入東吳科技領軍人才申報門戶填寫信息并上傳相關證明材料（附件材料，清單附后），按屬地管理原則，由屬地開發(fā)區(qū)主管部門在網(wǎng)上審核并推薦上報。

此平臺本批次申報即日開放，網(wǎng)上填報截止時間為2023年4月12日17：00，逾期不予受理。申報項目網(wǎng)上填報后經屬地開發(fā)區(qū)主管部門初審、區(qū)科技局復審通過后方完成申報。網(wǎng)上申報時請仔細閱讀申報指南，如有疑問，可與屬地開發(fā)區(qū)主管部門或系統(tǒng)技術支持聯(lián)系。

五、相關事項

1.對關鍵核心技術領域引進的***人才創(chuàng)業(yè)項目、社會資本引進落戶的優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)項目、舉薦專家舉薦的項目、全國高水平創(chuàng)業(yè)大賽的優(yōu)秀獲獎項目；企業(yè)全職高薪引進的***人才、世界500強企業(yè)總部首席執(zhí)行官（首席技術官）或同等職位的人才，經評估符合相關條件的，享受**通道待遇。

2.該計劃的項目資助資金由區(qū)科技局會同區(qū)財政局按相關規(guī)定劃拔，并按照相關辦法進行專戶管理。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)業(yè)領軍人才、青年創(chuàng)業(yè)人才的項目資助經費根據(jù)項目情況分年度撥付；創(chuàng)新領軍人才、青年創(chuàng)新人才的項目資助經費采用引導+后補助的方式撥付。

3.申報人才、團隊及申報單位應守法守規(guī)，具有良好的道德品質和職業(yè)操守，且近3年無重大失信行為和不良記錄。

4.申報人及申報單位應客觀、真實、完整地填寫申報材料。對申報材料不完整、不規(guī)范的不予受理。申報材料的研究內容和擬取得的創(chuàng)新、技術及經濟效益等指標應科學合理、嚴肅規(guī)范，并將作為項目評審、合同簽訂、中期檢查、項目驗收或評估的主要依據(jù)，原則不予調整。項目實施過程中，項目負責人不得變更。對弄虛作假的，特別是申報人學歷、經歷、企業(yè)團隊成員等核心要素出現(xiàn)造假的，一經查實將嚴肅處理，包括但不限于取消申報、立項資格、記入誠信檔案、5年內不再接受該單位和個人的申報等。

5.同一人才項目累計申報不超過2次。已獲得東吳科技領軍人才計劃資助的人才，不得重復申報。已獲蘇州所轄其他市（區(qū)）人才引進計劃資助的人才，不得申報。

6、創(chuàng)業(yè)類項目入選后至考核驗收結束，申報人實際出資金額不得減少；創(chuàng)新類項目入選后至考核驗收結束，申報人薪酬不得降低（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊領軍人才及核心團隊成員要求相同）。

7.各屬地開發(fā)區(qū)主管部門要高度重視推薦申報工作，嚴格審核，保質保量。

中共蘇州市吳中區(qū)委人才工作領導小組辦公室

蘇州市吳中區(qū)科學技術局

2023年3月13日

附件：

1、東吳科技領軍人才-創(chuàng)業(yè)團隊類模板

2、東吳科技領軍人才-創(chuàng)新團隊類模板

3、東吳科技領軍人才-創(chuàng)業(yè)模板（創(chuàng)業(yè)人才+青年創(chuàng)業(yè)人才）

4、東吳科技領軍人才-創(chuàng)新模板（企業(yè)創(chuàng)新類+青年創(chuàng)新人才）

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