2023年度姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃重大創(chuàng)新團隊（未落戶）、創(chuàng)業(yè)領軍人才未落戶（海外）人才、青年創(chuàng)業(yè)領軍人才（未落戶）類項目咨詢工作已啟動，現(xiàn)將申報工作相關事項通知如下：

01 支持類別

（一）重大創(chuàng)新團隊（未落戶）

一、項目定位

主要支持在光子、集成電路、新型顯示、人工智能、工業(yè)軟件、汽車電子及汽車零部件、航空航天、智能車聯(lián)網、機器人及數(shù)控機床、新能源、電梯、創(chuàng)新藥物、高端醫(yī)療器械、納米新材料、先進金屬材料、高性能功能纖維材料等16個產業(yè)創(chuàng)新集群細分領域及腦科學、元宇宙、量子科技等未來產業(yè)重點領域具有國際視野和戰(zhàn)略眼光，能夠突破產業(yè)關鍵核心技術，促進重大科技創(chuàng)新成果轉化，快速搶占產業(yè)制高點的人才團隊。

二、申報條件

團隊由領軍人才和核心成員組成，至少3人。成員間的專業(yè)結構合理，具有關聯(lián)性和互補性，有良好的工作基礎、明確的主攻方向和研究開發(fā)目標，引進后可穩(wěn)定合作3年以上；

團隊成員一般應具有博士學位。團隊領軍人才應在國際相關領域具有重要的創(chuàng)新地位和學術影響力，研究成果居國際**水平，具有杰出的創(chuàng)新能力和資源整合能力。團隊核心成員應有2年以上國內外知名企業(yè)、高校、科研單位研發(fā)及管理經歷，并取得突出業(yè)績和成效；

創(chuàng)業(yè)團隊的領軍人才應為企業(yè)主要負責人，主要精力在蘇州企業(yè)，且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于100萬元；團隊成員總股權占比不低于30%，且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于200萬元。創(chuàng)新團隊的成員應在引才單位擔任高管或關鍵研發(fā)項目負責人及以上崗位，與用人單位簽訂正式勞動合同并全職到崗工作，稅前年薪不低于30萬元；

實施的項目具有自主知識產權，能有效突破產業(yè)核心技術、關鍵共性技術，具有顯著發(fā)展?jié)摿鸵I作用；

項目總投入不少于1億元，其中目前已投入經費不低于3000萬元（或已獲得社會融資不少于2000萬元），且能夠在未來5年內實現(xiàn)成果轉化和產業(yè)化，帶來重大經濟社會效益；

創(chuàng)業(yè)團隊未落戶項目，在獲得重大創(chuàng)新團隊認定資格后，于2024年6月30日前在蘇州完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關工作。創(chuàng)新團隊未落戶項目，在獲得重大創(chuàng)新團隊認定資格后，于2024年6月30日前在蘇州相關單位正式到崗。

（二）創(chuàng)業(yè)領軍人才未落戶（海外）人才

一、項目定位

主要支持在電子信息、裝備制造、生物醫(yī)藥、先進材料等四大產業(yè)創(chuàng)新集群及未來產業(yè)創(chuàng)新集群領域，掌握**技術，擬回國后來蘇州創(chuàng)業(yè)的人才（含非華裔外籍人才）。優(yōu)先支持擬全職來蘇州創(chuàng)業(yè)的人才。

二、申報條件

在海外取得碩士及以上學位；

在國內時間不超過3年（2020年7月1日后回國）；

為企業(yè)主要創(chuàng)辦人，且符合以下條件之一：技術水平國際**，能夠******；有海外創(chuàng)業(yè)經驗或曾任國外企業(yè)中高層管理職位；有自主創(chuàng)新產品并已獲得風險投資機構投資；

獲得創(chuàng)業(yè)領軍人才認定資格后，應于2024年6月30日前在蘇州完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關工作。人才擔任企業(yè)主要負責人，股權一般不低于20%或為自然人*一大股東，到位的現(xiàn)金出資（實收資本，不含技術入股）不少于100萬元。通過持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬元。入選后至考核驗收結束，個人實際出資金額不得減少。

（三）青年創(chuàng)業(yè)領軍人才（未落戶）

一、項目定位

優(yōu)先支持在光子、集成電路、新型顯示、人工智能、工業(yè)軟件、汽車電子及汽車零部件、航空航天、智能車聯(lián)網、機器人及數(shù)控機床、新能源、電梯、創(chuàng)新藥物、高端醫(yī)療器械、納米新材料、先進金屬材料、高性能功能纖維材料等16個產業(yè)創(chuàng)新集群細分領域及腦科學、元宇宙、量子科技等未來產業(yè)重點領域開展新技術、新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀項目。

二、申報條件

主要支持有在蘇創(chuàng)業(yè)的意愿，尚未在蘇州完成企業(yè)注冊的創(chuàng)業(yè)團隊；

年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日后出生，女性可放寬2周歲；特別優(yōu)秀的年齡可放寬至38周歲），具有碩士及以上學位，有較好的創(chuàng)新能力，擁有與創(chuàng)業(yè)領域產品、技術相關的自主知識產權；

項目負責人獲得青年創(chuàng)業(yè)領軍人才認定資格后，應于2024年6月30日前在蘇州創(chuàng)辦企業(yè)，且為企業(yè)主要負責人，股權一般不低于20%或為自然人*一大股東，在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于50萬元（必須自然人直接持股）；

主導產品技術水平達到國際先進或國內**，能夠******或引領相關產業(yè)發(fā)展，有較好的市場發(fā)展前景和預期經濟效益；

申報團隊須已獲得各縣級市（區(qū)）領軍人才資格（各地須提供認定佐證材料）。

02主要扶持政策

立項的團隊、人才可享受相關政策扶持，主要包括：

對獲得認定資格的未落戶重大創(chuàng)新團隊，待團隊完成落戶注冊后立項并撥付相關經費。三年內給予1000-5000萬元的項目資助經費，團隊領軍人才和核心成員給予100-300萬元的安家補貼；通過驗收后，給予引才單位50-100萬元的引才獎勵。

對獲得認定資格的未落戶創(chuàng)業(yè)領軍（海外）人才，待人才企業(yè)完成落戶注冊后撥付相關經費。給予100-500萬元的項目資助經費和100-300萬元的安家補貼。項目承擔期結束通過項目驗收，且技術先進、發(fā)展?jié)摿^大，主營業(yè)務收入超過3000萬元或入選市級“獨角獸”企業(yè)培育計劃的，擇優(yōu)給予*高100萬元的項目滾動支持。立項后5年內入選市級“瞪羚”企業(yè)培育計劃的企業(yè)，再給予*高100萬元項目滾動支持，并給予緊缺人才自主推薦權。

對獲得認定資格的未落戶青年創(chuàng)業(yè)領軍人才項目，待落地并通過實地考察后給予50-200萬元的項目資助經費。

獲得立項的人才還可享受*高5000萬元的企業(yè)無抵押信用貸款和*高300萬元的個人信用貸款、優(yōu)秀人才貢獻獎勵政策以及樂居、醫(yī)療、子女教育服務、出入境便利等高層次人才扶持政策和生活待遇。優(yōu)先對立項人才項目給予創(chuàng)業(yè)保險、人才基金等支持。

03申報受理

未落戶項目以紙質材料進行申報。經企業(yè)及人才自主申報、地方主管部門審核推薦、專家評審、實地考察等程序后擇優(yōu)立項支持。

一、申報方式

由申報人按要求根據不同申報類別填寫蘇州市科技計劃項目咨詢書（詳見附件1），并提交相應附件證明材料（詳見附件1*六點）的原件掃描件或圖片。按照項目咨詢書、附件佐證材料的順序掃描為pdf格式（文件名統(tǒng)一格式為“擬落戶縣級市（區(qū)）+項目技術領域+領軍人才姓名”）。

二、集中受理時間

重大創(chuàng)新團隊（未落戶）項目，材料集中受理時間：8月1日-8月25日17:00。

創(chuàng)業(yè)領軍人才未落戶（海外）人才項目，材料集中受理時間：8月1日-8月25日17:00。

青年創(chuàng)業(yè)領軍人才（未落戶）項目，材料集中受理時間：8月1日-8月31日17:00。

對于重大創(chuàng)新團隊（未落戶）項目及創(chuàng)業(yè)領軍人才未落戶（海外）人才項目，高新區(qū)項目須于8月14日前將申報材料掃描件提交至各板塊載體，由各板塊載體審核后于8月18日前匯總提交至區(qū)企服中心。

對于青年創(chuàng)業(yè)領軍人才（未落戶）項目，高新區(qū)項目須于8月18日前將申報材料掃描件提交至各板塊載體，由各板塊載體審核后于8月24日前匯總提交至區(qū)企服中心。

04相關事項

1.未落戶項目指截至申報受理時間結束時處于未落戶狀態(tài)的項目。

2.對關鍵核心技術領域引進的***創(chuàng)業(yè)類人才項目、社會資本引進落戶的優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)項目、舉薦專家舉薦的項目、全國高水平創(chuàng)業(yè)大賽的優(yōu)秀獲獎項目（詳見附件2），經評估符合相關條件的，可直接立項或簡化評審程序。

3.申報人才、團隊及申報單位應守法守規(guī)，具有良好的道德品質和職業(yè)操守，且近3年無重大失信行為和不良記錄。

4. 申報人及申報單位應客觀、真實、完整地填寫申報材料。對申報材料不完整、不規(guī)范的不予受理。申報材料的研究內容和擬取得的創(chuàng)新、技術及經濟效益等指標應科學合理、嚴肅規(guī)范，并將作為項目評審、合同簽訂、中期檢查、項目驗收或評估的主要依據，原則不予調整。項目實施過程中，項目負責人不得變更。對弄虛作假的，特別是申報人學歷、經歷、企業(yè)團隊成員等核心要素出現(xiàn)造假的，一經查實將嚴肅處理，包括但不限于取消申報及立項資格、記入誠信檔案、5年內不再接受該單位和個人的申報等。

5.己獲蘇州所轄各市、區(qū)人才引進計劃資助的人才，不得異地申報。

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