為大力實(shí)施“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)、創(chuàng)新引領(lǐng)”發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步加快引進(jìn)、培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)），高水平打造人才集聚高地，全面推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。2024年*三批東吳科技領(lǐng)軍人才計(jì)劃申報(bào)開(kāi)始了，智多星將具體要求整理如下。

一、支持領(lǐng)域

主要圍繞科技發(fā)展前沿和全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，加快構(gòu)建“2+2+N”產(chǎn)業(yè)集群體系，即機(jī)器人+人工智能、生物醫(yī)藥+大健康兩大核心產(chǎn)業(yè)，新能源智能汽車、低空經(jīng)濟(jì)兩大新興產(chǎn)業(yè)，工業(yè)元宇宙、細(xì)胞和基因診療、未來(lái)網(wǎng)絡(luò)、*三代半導(dǎo)體等未來(lái)產(chǎn)業(yè)，為加快建設(shè)人才發(fā)展現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)、推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展提供科技人才支撐。

二、支持類型和條件

（一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目

主要支持具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略眼光，聚焦科技創(chuàng)新前瞻領(lǐng)域，注重關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)突破和重大科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的人才團(tuán)隊(duì)，基本條件如下：

1.團(tuán)隊(duì)由1名領(lǐng)軍人才和2名以上核心成員組成，一般應(yīng)具有博士學(xué)位。成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性，有良好的工作基礎(chǔ)、明確的主攻方向和研究開(kāi)發(fā)目標(biāo)，引進(jìn)后可穩(wěn)定合作3年以上。

2.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才應(yīng)在國(guó)際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響力，研究成果在本行業(yè)領(lǐng)域居國(guó)際**水平，具有杰出的創(chuàng)新能力和資源整合能力。團(tuán)隊(duì)核心成員一般應(yīng)有2年以上國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jī)和成效。

3.團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)于2022年1月1日后來(lái)蘇州，到吳中創(chuàng)業(yè)或全職引進(jìn)到吳中企業(yè)領(lǐng)銜研發(fā)及管理工作。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人才應(yīng)為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（工商備案職務(wù)為董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或執(zhí)行董事）和主要股東，主要精力在吳中所創(chuàng)辦企業(yè)，且在企業(yè)實(shí)收資本中的現(xiàn)金出資（實(shí)收資本，不含技術(shù)入股）不少于100萬(wàn)元；團(tuán)隊(duì)成員總股權(quán)占比不低于30%，且在企業(yè)實(shí)收資本中的現(xiàn)金出資不少于200萬(wàn)元。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)在引才單位擔(dān)任高管或關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及以上崗位，與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并已全職到崗工作，稅前年薪不低于30萬(wàn)元。院士領(lǐng)銜的、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破的及其他特別優(yōu)秀的項(xiàng)目，來(lái)蘇時(shí)間可放寬到2020年1月1日。企業(yè)有2名以上員工繳納社保。

4.實(shí)施的項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，能有效解決產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、共性關(guān)鍵技術(shù)和“卡脖子”技術(shù)，3年內(nèi)項(xiàng)目總投入不少于3000萬(wàn)元，且能夠在未來(lái)5年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，具有顯著的發(fā)展?jié)摿鸵I(lǐng)作用。

（二）創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目

創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目分引進(jìn)人才項(xiàng)目和本土成長(zhǎng)人才項(xiàng)目?jī)深?，?yōu)先支持全職來(lái)吳創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

1.引進(jìn)人才項(xiàng)目主要支持具有較強(qiáng)資源整合能力，既懂科技又懂市場(chǎng)，帶團(tuán)隊(duì)、帶技術(shù)、帶資金、帶項(xiàng)目來(lái)吳中區(qū)創(chuàng)業(yè)，在相關(guān)領(lǐng)域開(kāi)創(chuàng)技術(shù)新路徑、商業(yè)新模式、產(chǎn)業(yè)新質(zhì)態(tài)，對(duì)吳中區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展起到引領(lǐng)支撐作用的領(lǐng)軍人才項(xiàng)目?；緱l件如下：

（1）申報(bào)人一般應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)位，具有3年以上國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)、管理的經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jī)。

（2）申報(bào)人為創(chuàng)辦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人（工商備案職務(wù)為董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或執(zhí)行董事），股權(quán)一般不低于20%或?yàn)樽匀蝗?一大股東，且已到位的現(xiàn)金出資（實(shí)收資本，不含技術(shù)入股）不少于100萬(wàn)元。通過(guò)持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報(bào)企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬(wàn)元。

（3）掌握相關(guān)核心技術(shù)。創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長(zhǎng)性科技型企業(yè)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)**，能夠******或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場(chǎng)發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益。

（4）申報(bào)人應(yīng)于2020年1月1日后來(lái)蘇州，2022年7月1日后在吳中完成企業(yè)工商注冊(cè)、驗(yàn)資等相關(guān)工作，并有2名以上員工繳納社保。

（5）特別優(yōu)秀的，可在企業(yè)成立時(shí)間上適當(dāng)放寬。

2.本土成長(zhǎng)人才項(xiàng)目主要支持蘇州本土創(chuàng)新體系培養(yǎng)的人才**在蘇州創(chuàng)業(yè)，為我區(qū)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)軍人才項(xiàng)目?；緱l件同引進(jìn)人才項(xiàng)目的*（1）（2）（3）條申報(bào)條件，申報(bào)企業(yè)為人才在蘇州**創(chuàng)辦的企業(yè)，企業(yè)于2022年7月1日后完成工商注冊(cè)、驗(yàn)資等相關(guān)工作，并有2名以上員工繳納社保。本土成長(zhǎng)人才原則上要求人才全職創(chuàng)業(yè)，如人才為兼職創(chuàng)業(yè)，企業(yè)須已進(jìn)入產(chǎn)業(yè)化階段，且有一定的研發(fā)投入和主營(yíng)業(yè)務(wù)收入。

（三）創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項(xiàng)目

創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項(xiàng)目主要支持到吳中科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作，能促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和跨越發(fā)展的企業(yè)創(chuàng)新人才項(xiàng)目。優(yōu)先支持本人有資金投入并占有股份的人才、企業(yè)高薪聘用的人才、科技型上市企業(yè)和頭部企業(yè)引進(jìn)的人才項(xiàng)目。

基本條件如下：

1.申報(bào)人一般應(yīng)具有博士學(xué)位（***重大人才工程人才、世界500強(qiáng)企業(yè)首席技術(shù)官、國(guó)家重大科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可放寬到碩士），有2年以上國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位核心崗位的研發(fā)、管理工作經(jīng)歷，工作業(yè)績(jī)突出，在業(yè)界有一定影響力。

2.擁有能夠促進(jìn)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)并且產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果，于2023年1月1日后來(lái)蘇州并引進(jìn)到單位擔(dān)任研發(fā)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目主持人及以上職務(wù)，引進(jìn)后能全職工作3年以上，用人單位給予人才的稅前年薪不低于30萬(wàn)元。

3.引才單位應(yīng)具備以下條件之一，優(yōu)先支持科技創(chuàng)新能力強(qiáng)的單位：①經(jīng)國(guó)家或省認(rèn)定的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)；②市級(jí)以上“獨(dú)角獸”企業(yè)培育計(jì)劃、瞪羚企業(yè)培育計(jì)劃入選企業(yè)；③建有市級(jí)及以上研發(fā)機(jī)構(gòu)（研發(fā)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)、企業(yè)技術(shù)中心、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等）的企業(yè)；④各級(jí)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才企業(yè)（僅限獲評(píng)時(shí)的企業(yè)）。

三、主要扶持政策

1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目：給予300-1000萬(wàn)元的項(xiàng)目立項(xiàng)資金，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況分期撥付。

2.創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目：給予100-300萬(wàn)元的項(xiàng)目立項(xiàng)資金，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況分期撥付。對(duì)項(xiàng)目投資強(qiáng)度大、社會(huì)資本青睞、產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程好且符合重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)方向的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目資助額度*高可上浮100%，單個(gè)項(xiàng)目的資助額度*高不超過(guò)600萬(wàn)元。

3.創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項(xiàng)目：給予50-100萬(wàn)元的項(xiàng)目立項(xiàng)資金，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況分期撥付。

4.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)及領(lǐng)軍人才本人在吳中區(qū)購(gòu)買住房，根據(jù)立項(xiàng)類別，分別給予50~250萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，并可享受人才公寓免租或租房補(bǔ)貼、落戶、子女入學(xué)、醫(yī)療健康、住房公積金支持等人才禮遇綜合服務(wù)。

5.創(chuàng)業(yè)類人才或團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，可享受*高1000平米研發(fā)及辦公用房補(bǔ)貼、*高1000萬(wàn)元股權(quán)投資、*高1000萬(wàn)元科技貸款、*高1000萬(wàn)元產(chǎn)業(yè)化成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。

6.鼓勵(lì)海外、青年科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，同等條件下優(yōu)先支持。