根據(jù)《蘇州市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃實施辦法》，現(xiàn)開展組織申報2024年蘇州市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃，智多星將申報材料整理如下。

一、申報企業(yè)須提供以下材料：

（1）統(tǒng)一社會信用代碼證書，如為律師事務所、會計師事務所等合伙機構請上傳營業(yè)執(zhí)照或執(zhí)業(yè)許可證；

（2）企業(yè)內部對推薦人選的公示材料；

（3）我市重點產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)模以上企業(yè)（申報范圍一）需提供上年度財務審計報告（其中制造業(yè)企業(yè)年主營業(yè)務收入須達到2000萬元，服務業(yè)企業(yè)年營業(yè)收入須達到1000萬元）。規(guī)模以上企業(yè)不限制投資方式，內資企業(yè)或者外資企業(yè)均可；

（4）市級以上領軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)（申報范圍二），如領軍人才是股東而非企業(yè)法人的，須提供企業(yè)的股權驗資證明（股東需為直接持股，不能為機構代持）；

（5）國家高新技術企業(yè)（申報范圍三）需提供有效期內(到期日在2024年9月30日以后即可)的高企證書或認定文件（公示文件無效）；企業(yè)如果進行過工商變更的，證書上是舊的企業(yè)名稱，需要提供工商部門出具的企業(yè)名稱變更通知書；

（6）承擔省重大、市重點產(chǎn)業(yè)項目的企業(yè)（申報范圍四），由市發(fā)改委出具清單。

二、申請人須提供以下材料：

（1）有效期內的身份證或護照（中國內地居民提供身份證，臺港澳地區(qū)居民提供通行證，外籍人員提供護照）；

（2）學歷學位證書（港澳臺及國外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書，如學歷學位認證書上未明確所學專業(yè)或所學專業(yè)在系統(tǒng)中無法精準匹配，還需提供所學專業(yè)佐證材料，如課程設置介紹或成績單及提供翻譯社的翻譯件），專升本學歷另須提供學信網(wǎng)信息查詢截圖且學習形式為“普通全日制”；

（3）與申報單位依法簽訂的有效期內的勞動合同；

（4）年工資薪金收入憑證（以下兩項材料均須提供），入職滿一年提供2023.9-2024.8，入職不滿一年提供2024.8月往前至入職當月，日期以稅款所屬期為準：

①稅務部門出具的申請人在申報企業(yè)的個人所得稅完稅證明（園區(qū)稅務機關出具）；

②個人所得稅app工資薪金收入憑證（登錄個人所得稅app→收入納稅明細查詢→選擇納稅年份→選擇工資薪金這一類別，提供每月詳細截圖，并統(tǒng)一按時間順序制作為一張PDF文檔）。稅務部門出具的申請人在申報單位的個人所得稅完稅證明（入職滿一年：2023年9月-2024年8月;入職不滿一年：2024年8月往前至入職當月），個人所得稅app工資薪金收入憑證（登錄個人所得稅app→收入納稅明細查詢→選擇納稅年份→選擇工資薪金這一類別，提供每月詳細截圖，并統(tǒng)一按時間順序制作為一張PDF文檔），申請人在申報單位年收入根據(jù)其年工資薪金所得額計算，原則上需工作滿一年，未滿一年的按其所提供的工資薪金實際所得總額計算。

（5）社保公積金如果在申報單位繳納，系統(tǒng)會進行關聯(lián)，如未顯示關聯(lián)，需要補充參保證明，可以登錄江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務大廳，網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/，即可看到網(wǎng)辦大廳界面，個人注冊登錄后，進入個人用戶中心，查看“我的權益單”，點擊“江蘇省社會保險權益記錄單（參保人員）”，選擇開始和終止年月，點擊預覽即可查詢和打印相應的繳費記錄明細；或者登錄“江蘇智慧人社APP”，打開“個人權益單”，可以在“江蘇省社會保險權益記錄單（參保人員）”中查詢及打印相應的繳費記錄明細；

（6）重點產(chǎn)業(yè)項目人才須提供在企業(yè)從事該項目的相關崗位證明；

（7）其他相關證明材料，如職稱證書、已授權專利證書、國（境）外學歷認證書等。

申報材料的單位名稱須與單位工商注冊名稱、系統(tǒng)注冊名稱一致，若不一致，請?zhí)峁﹩挝坏怯浲ㄖ獣ㄗ⒚髟瓎挝幻Q，變更后單位名稱）。以上材料須在申報系統(tǒng)中掃描原件上傳。未按要求提供以上材料者，審核時視為不通過。

4.遴選機制

蘇州市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃采取積分認定制，根據(jù)人才的學歷層次、緊缺指數(shù)、薪酬水平等維度對人才進行評價，每年擇優(yōu)進行資助。

1.個人素質，占20%權重。申請人為本科學歷學位的積50分，碩士學歷學位的積70分，博士學歷學位的積90分。

2.緊缺指數(shù)，占30%權重。申請人所學專業(yè)須列入《蘇州市2024年度重點產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)人才需求目錄》，按照緊缺指數(shù)級數(shù)賦分，3級以下積50分、4級積70分、5級積90分。

3.薪酬水平，占50%權重。申請人在單位年收入（繳納個人所得稅的工資薪金所得）達到20萬元至100萬元，可積60分至100分，薪酬越高，積分越高。薪酬水平的積分標準可進行動態(tài)調整。

此外，擁有中級職稱者加1分，副高職稱者1.5分，正高級職稱者加2分；擁有技師職業(yè)技能等級者加1分，高級技師職業(yè)技能等級者1.5分，特級技師職業(yè)技能等級者及以上加2分；擁有職務發(fā)明專利的，國內發(fā)明專利（*一發(fā)明人）每項加1分，通過PCT（專利合作條約）途徑申請國際專利，并獲得其他國家授權的發(fā)明專利（*一發(fā)明人），每項加1.5分，通過PCT（專利合作條約）途徑申請國際專利，并獲得美國、歐盟成員國、英國、日本、韓國等發(fā)達國家授權的發(fā)明專利（*一發(fā)明人），每項加2分；獲得國（境）外學士及以上學位者加1分。所有加分項每人累計不超過5分。

三、認定程序

網(wǎng)上初審：10月8日～11月8日。其他重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才（申報范圍一至三）：由各地人社部門對照選拔條件，對申報企業(yè)及申請人上傳的相關材料進行網(wǎng)上初審。蘇州市企業(yè)高端人才推薦引進的團隊成員（*多不超過3個）參與上述打分系統(tǒng)進行評估，達到各檔次分數(shù)線的，按相應檔次享受相應的補貼，未達到*低檔分數(shù)線的視同滿足*低檔次要求。企業(yè)高端人才名單由市工信局核定提供，其中企業(yè)高端人才推薦的團隊成員除應滿足政策基本條件外，還須滿足以下條件：1.須從蘇州大市以外全職新引進的（引進時間應與企業(yè)高端人才引進時間在同一階段<在高端人才引進前后6個月內來蘇即可>）；2.與用人單位依法簽訂勞動合同；3.出具團隊成員認證說明（單位蓋章、高端人才簽字）。申報企業(yè)所涉的申請人的相關材料由各地人社部門進行網(wǎng)上初審。

網(wǎng)上復審：11月8日～11月29日。

現(xiàn)場抽查：12月2日～12月20日。

以上為計劃安排時間，具體實施節(jié)點請及時關注申報系統(tǒng)首頁信息。