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企業(yè)所得稅前扣除規(guī)定中，合理的工資薪金支出，稅前扣除是否有總額限制？
文章出處：智為銘略人氣：940 發(fā)布時間：2017-10-09
1、非國有性質(zhì)的企業(yè)，“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本合理性確認原則實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
2、國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額；超過部分，不得計入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除。
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