各設(shè)區(qū)市委組織部、人才辦，省各有關(guān)部門(mén)：

現(xiàn)將《“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”改革實(shí)施辦法》《江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”改革實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

中共江蘇省委組織部

江蘇省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年3月23日

“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”改革實(shí)施辦法

“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省“雙創(chuàng)計(jì)劃”）自2007年實(shí)施以來(lái)，吸引集聚了一大批海內(nèi)外高層次人才來(lái)蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，打造了江蘇引進(jìn)人才的品牌工程。為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作新思想，結(jié)合人才發(fā)展體制機(jī)制改革，推動(dòng)省“雙創(chuàng)計(jì)劃”提檔升級(jí)，為我省高質(zhì)量發(fā)展走在全國(guó)前列、建設(shè)“強(qiáng)富美高”新江蘇提供有力人才支撐，根據(jù)中央和我省有關(guān)文件精神，制定本實(shí)施辦法。

*一條 省“雙創(chuàng)計(jì)劃”改革遵循以下原則：堅(jiān)持黨管人才、政治引領(lǐng)，堅(jiān)持統(tǒng)分結(jié)合、集成支持，堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向、激發(fā)主體，堅(jiān)持分類(lèi)評(píng)價(jià)、提升質(zhì)效。

*二條 堅(jiān)持共通性與特殊性、水平業(yè)績(jī)與發(fā)展?jié)摿?、定性與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合，分類(lèi)建立健全涵蓋品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)等要素，科學(xué)合理、各有側(cè)重的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

（一）突出品德評(píng)價(jià)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，把品德作為人才評(píng)價(jià)的首要內(nèi)容。各設(shè)區(qū)市委組織部、省有關(guān)主管部門(mén)要就推薦對(duì)象政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，德的方面有問(wèn)題的，一律不得推薦，已入選的及時(shí)予以懲戒、退出。

（二）強(qiáng)化市場(chǎng)評(píng)價(jià)。對(duì)創(chuàng)業(yè)類(lèi)和企業(yè)創(chuàng)新類(lèi)人才，注重將其本人出資金額、企業(yè)所付薪酬，以及獲得政府和社會(huì)資本支持等客觀情況作為重要評(píng)價(jià)指標(biāo)，權(quán)重提高至50%。

（三）重視地方評(píng)價(jià)。各地根據(jù)本地優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要等，對(duì)申報(bào)的雙創(chuàng)人才項(xiàng)目分別提出重點(diǎn)推薦、優(yōu)先推薦、一般推薦意見(jiàn)。將推薦單位評(píng)級(jí)情況及人才獲市縣人才計(jì)劃資助情況作為重要評(píng)價(jià)指標(biāo)，更好地對(duì)接地方需求。

（四）開(kāi)辟**通道。對(duì)能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的**人才和團(tuán)隊(duì)，一事一議，特事特辦，給予**支持。探索優(yōu)秀青年人才舉薦制，組建人才舉薦委員會(huì)，聘請(qǐng)科研、產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的**專(zhuān)家、企業(yè)家擔(dān)任舉薦委員，每人每年可舉薦不超過(guò)兩名優(yōu)秀青年人才，經(jīng)審核、公示，符合條件的直接列入資助范圍。

*三條 省“雙創(chuàng)計(jì)劃”在省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施。省委組織部履行牽頭抓總職能，統(tǒng)籌做好政策設(shè)計(jì)、過(guò)程監(jiān)督和協(xié)調(diào)服務(wù)。在省有關(guān)部門(mén)設(shè)立平臺(tái)，承接項(xiàng)目受理、資格審查和評(píng)審具體實(shí)施工作。專(zhuān)家評(píng)委由省委組織部委托*三方負(fù)責(zé)邀請(qǐng)。有關(guān)項(xiàng)目及平臺(tái)部門(mén)如下。

（一）“雙創(chuàng)人才”項(xiàng)目由6個(gè)平臺(tái)承接。創(chuàng)業(yè)類(lèi)和企業(yè)創(chuàng)新類(lèi)由省科技廳和省人社廳輪流承擔(dān)，高校創(chuàng)新類(lèi)由省教育廳承擔(dān)，科研院所創(chuàng)新類(lèi)由省科技廳承擔(dān)，衛(wèi)生創(chuàng)新類(lèi)由省衛(wèi)計(jì)委承擔(dān)，文化創(chuàng)新類(lèi)由省委宣傳部承擔(dān)，高技能創(chuàng)新類(lèi)由省人社廳承擔(dān)。

（二）“雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”項(xiàng)目由7個(gè)平臺(tái)承接?？萍碱?lèi)由省科技廳承接，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)類(lèi)由省發(fā)改委承接，軟件和互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)由省經(jīng)信委承接，教育類(lèi)由省教育廳承接，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)類(lèi)由省農(nóng)委承接，服務(wù)外包類(lèi)由省商務(wù)廳承接，衛(wèi)生類(lèi)由省衛(wèi)計(jì)委承接。原諾貝爾獎(jiǎng)獲得者類(lèi)、外國(guó)院士類(lèi)和“千人計(jì)劃”研究院類(lèi)不再單獨(dú)設(shè)置，歸口到其他相應(yīng)類(lèi)別。

（三）“雙創(chuàng)博士”項(xiàng)目由4個(gè)平臺(tái)承接。創(chuàng)業(yè)類(lèi)、企業(yè)博士后類(lèi)由省人社廳承接，企業(yè)創(chuàng)新類(lèi)、世界名校類(lèi)（科研院所創(chuàng)新）由省科技廳承接，縣級(jí)醫(yī)院創(chuàng)新類(lèi)、世界名校類(lèi)（醫(yī)院創(chuàng)新）由省衛(wèi)計(jì)委承接，世界名校類(lèi)（高校創(chuàng)新）由省教育廳承接。

根據(jù)實(shí)際情況變化和工作需要，可對(duì)項(xiàng)目類(lèi)別及平臺(tái)部門(mén)進(jìn)行調(diào)整。

*四條 堅(jiān)持誰(shuí)推薦誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)審核誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)評(píng)審誰(shuí)負(fù)責(zé)，切實(shí)完善遴選工作程序。遴選工作流程為：省委組織部部署年度遴選工作，各地各部門(mén)組織申報(bào)，平臺(tái)部門(mén)開(kāi)展資格審查，省委組織部委托*三方邀請(qǐng)?jiān)u委、協(xié)調(diào)評(píng)審工作，平臺(tái)部門(mén)組織集中評(píng)審，評(píng)審結(jié)果先后經(jīng)省人才辦主任會(huì)議、省委組織部部務(wù)會(huì)議研究，報(bào)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，經(jīng)公示無(wú)異議后，省委組織部會(huì)同有關(guān)部門(mén)下發(fā)通知。

（一）壓實(shí)推薦責(zé)任。各設(shè)區(qū)市委組織部和省有關(guān)主管部門(mén)要就所推薦人才和項(xiàng)目信息承擔(dān)把關(guān)責(zé)任。對(duì)創(chuàng)業(yè)類(lèi)人才項(xiàng)目，由各設(shè)區(qū)市委組織部牽頭組織實(shí)地考察并出具書(shū)面報(bào)告?；緱l件評(píng)價(jià)，由各設(shè)區(qū)市委組織部負(fù)責(zé)，省委組織部組織各設(shè)區(qū)市委組織部交叉復(fù)核確定。

（二）從嚴(yán)資格審查。各平臺(tái)部門(mén)對(duì)照相關(guān)資格條件要求，就申報(bào)對(duì)象及材料進(jìn)行資格審查，按時(shí)向省委組織部提交審查報(bào)告。省委組織部根據(jù)情況，對(duì)平臺(tái)部門(mén)提交的審查結(jié)果進(jìn)行抽查。資格審查結(jié)果確定后，由省委組織部扎口反饋各設(shè)區(qū)市委組織部和省有關(guān)主管部門(mén)。

（三）規(guī)范評(píng)審組織。評(píng)審工作由平臺(tái)部門(mén)負(fù)責(zé)。省委組織部協(xié)調(diào)統(tǒng)一時(shí)間集中進(jìn)行，過(guò)程實(shí)行全封閉。評(píng)委全部來(lái)自省外，包括技術(shù)專(zhuān)家、管理專(zhuān)家、企業(yè)家、風(fēng)投專(zhuān)家等，具體由省委組織部根據(jù)平臺(tái)部門(mén)提出的需求，委托*三方采取臨時(shí)指定、專(zhuān)人負(fù)責(zé)、單線聯(lián)系的方式邀請(qǐng)。

（四）加強(qiáng)全程監(jiān)督。省委組織部牽頭，成員單位、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人才代表參與，成立評(píng)審巡查工作隊(duì)伍，對(duì)評(píng)審工作全過(guò)程嚴(yán)格監(jiān)督。建立責(zé)任追究機(jī)制，對(duì)存在弄虛作假、說(shuō)情打招呼、泄露評(píng)委名單等違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，并視情況給予相關(guān)地方（單位）通報(bào)批評(píng)、扣減當(dāng)年入選名額、取消來(lái)年申報(bào)資格等處理。

*五條 優(yōu)化資助結(jié)構(gòu)和方式，突出加大對(duì)“高精尖缺”人才的支持力度。根據(jù)評(píng)審結(jié)果排序，對(duì)“雙創(chuàng)人才”分別按500萬(wàn)元、300萬(wàn)元、100萬(wàn)元和50萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予資助；對(duì)“雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”分別按800萬(wàn)元、500萬(wàn)元、300萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予資助；對(duì)“雙創(chuàng)博士”按15萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予資助。對(duì)50萬(wàn)元及以下項(xiàng)目資助，一次性撥付到各地，由各地根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況，分批或一次性資助到位，確保用當(dāng)其時(shí)。

*六條 加強(qiáng)與各地各部門(mén)人才工程、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、科技政策等配套銜接，整合資源優(yōu)勢(shì)，形成支持合力。探索“撥+投+貸”聯(lián)動(dòng)的資助模式，撬動(dòng)社會(huì)資本共同支持入選人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對(duì)省“雙創(chuàng)計(jì)劃”項(xiàng)目類(lèi)別和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，逐步扣減直至取消“雙創(chuàng)博士”中除世界名校類(lèi)博士以外的類(lèi)別，推動(dòng)相關(guān)部門(mén)出臺(tái)博士集聚計(jì)劃來(lái)承接。

*七條 建立跟獎(jiǎng)跟補(bǔ)機(jī)制，對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)取得重大成就、為地方發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的人才，以及引才用才投入力度大、成效突出的地方和單位給予重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。推進(jìn)落實(shí)引才獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)成功引進(jìn)急需緊缺雙創(chuàng)人才的專(zhuān)業(yè)社會(huì)組織、人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)或個(gè)人，給予*高100萬(wàn)元的引才獎(jiǎng)勵(lì)。

*八條 注重過(guò)程評(píng)價(jià)和結(jié)果評(píng)價(jià)、短期評(píng)價(jià)和長(zhǎng)期評(píng)價(jià)相結(jié)合，克服評(píng)價(jià)考核過(guò)于頻繁的傾向。省委組織部聯(lián)合財(cái)政等相關(guān)部門(mén)，以3年為一個(gè)周期，對(duì)資助項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。適當(dāng)延長(zhǎng)基礎(chǔ)研究人才、青年人才等評(píng)價(jià)考核周期，鼓勵(lì)持續(xù)研究和長(zhǎng)期積累。

*九條 加強(qiáng)政治引領(lǐng)、政治吸納，注意將入選人才納入各級(jí)黨委聯(lián)系范圍，加強(qiáng)常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)。深入開(kāi)展“愛(ài)國(guó)·奮斗·貢獻(xiàn)”精神教育活動(dòng)，廣泛組織習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)和黨的十九大精神宣講，組織紅色教育和國(guó)情考察，引導(dǎo)入選人才弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神，引領(lǐng)創(chuàng)新，擔(dān)當(dāng)?shù)懒x。

*十條 建立人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)更新調(diào)整機(jī)制，遵循不同類(lèi)型人才成長(zhǎng)規(guī)律，科學(xué)設(shè)置人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

*十一條 省“雙創(chuàng)計(jì)劃”是江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃的專(zhuān)有名稱(chēng)，未經(jīng)授權(quán)，不得擅自以省“雙創(chuàng)計(jì)劃”名義組織相關(guān)活動(dòng)，嚴(yán)禁以商業(yè)目的或者潛在商業(yè)目的使用省“雙創(chuàng)計(jì)劃”名稱(chēng)及標(biāo)志。

*十二條 本辦法自公布之日起施行，相關(guān)未盡事宜，參照以往做法執(zhí)行。

江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”改革實(shí)施辦法

江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省“333工程”）自1997年實(shí)施以來(lái)，培養(yǎng)造就了一大批中青年優(yōu)秀人才，打造了具有江蘇特色的人才培養(yǎng)品牌工程。為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作新思想，結(jié)合人才發(fā)展體制機(jī)制改革，推動(dòng)省“333工程”創(chuàng)新發(fā)展，為我省高質(zhì)量發(fā)展走在全國(guó)前列、建設(shè)“強(qiáng)富美高”新江蘇提供有力人才支撐，根據(jù)中央和我省有關(guān)文件精神，制定本實(shí)施辦法。

*一條 省“333工程”改革遵循以下原則：堅(jiān)持黨管人才、政治引領(lǐng)，堅(jiān)持統(tǒng)分結(jié)合、多元培養(yǎng)，堅(jiān)持分類(lèi)評(píng)價(jià)、發(fā)揮作用，堅(jiān)持相互貫通、上下聯(lián)動(dòng)。

*二條 根據(jù)不同職業(yè)、不同崗位、不同層次人才特點(diǎn)和職責(zé)，堅(jiān)持共通性與特殊性、水平業(yè)績(jī)與發(fā)展?jié)摿Α⒍ㄐ耘c定量評(píng)價(jià)相結(jié)合，分類(lèi)建立健全涵蓋品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)等要素，科學(xué)合理、各有側(cè)重的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。有關(guān)領(lǐng)域和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步突出如下條件。

（一）突出品德評(píng)價(jià)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，把品德作為人才評(píng)價(jià)的首要內(nèi)容。各設(shè)區(qū)市委組織部、省有關(guān)牽頭部門(mén)要對(duì)推薦對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，有學(xué)術(shù)造假、職業(yè)道德失范等方面問(wèn)題的，一律不得推薦，已入選的及時(shí)予以懲戒、退出。

（二）在自然科學(xué)研究領(lǐng)域，進(jìn)一步突出取得創(chuàng)造性研究成果，具有重要科學(xué)價(jià)值和良好應(yīng)用前景，達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)**水平，獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、?。ú浚┘?jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人、重要貢獻(xiàn)人員。

（三）在工程技術(shù)領(lǐng)域特別是在高新技術(shù)領(lǐng)域，進(jìn)一步突出有重大發(fā)明創(chuàng)造或取得重要研究成果，得到國(guó)內(nèi)外同行的公認(rèn)，并以市場(chǎng)為導(dǎo)向，在科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化等方面作出重要貢獻(xiàn)，創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，獲得國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、?。ú浚┘?jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人。

（四）在醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域，進(jìn)一步突出醫(yī)德高尚、醫(yī)療技術(shù)精湛，疑難、危重病癥診治水平高，或在較大范圍有效地預(yù)防、控制公共衛(wèi)生問(wèn)題，為全省重大疾病預(yù)防控制、居民健康保障以及醫(yī)療新技術(shù)引進(jìn)推廣作出重大貢獻(xiàn)，在行業(yè)內(nèi)有較高認(rèn)可度，獲得?。ú浚┘?jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)或新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人。

（五）在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域，進(jìn)一步突出取得富有創(chuàng)見(jiàn)性的研究成果，創(chuàng)新和拓展了學(xué)科的理論，對(duì)該學(xué)科或相關(guān)學(xué)科的發(fā)展產(chǎn)生很大推動(dòng)作用，在學(xué)術(shù)界有重大影響，學(xué)術(shù)水平居于國(guó)際或國(guó)內(nèi)**地位，或?yàn)槲沂〗?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展解決重大難題，取得顯著社會(huì)效益，獲得?。ú浚┘?jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人。

（六）在宣傳文化、基礎(chǔ)教育領(lǐng)域，進(jìn)一步突出對(duì)我省宣傳文化和基礎(chǔ)教育事業(yè)的發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)，為省內(nèi)外同行所公認(rèn)，在社會(huì)上有較大影響。

*三條 省“333工程”在省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施。省委組織部履行牽頭抓總職能，統(tǒng)籌做好政策設(shè)計(jì)、過(guò)程監(jiān)督和協(xié)調(diào)服務(wù)。在省有關(guān)部門(mén)設(shè)立平臺(tái)，承接具體實(shí)施工作。省人社廳設(shè)立人才選拔組織平臺(tái)，承接省“333工程”*一、二層次培養(yǎng)對(duì)象的具體遴選組織工作；省科技廳設(shè)立人才項(xiàng)目資助管理平臺(tái)，承接科研項(xiàng)目遴選和項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收的具體組織工作；專(zhuān)家評(píng)委由省委組織部委托*三方負(fù)責(zé)邀請(qǐng)。省“333工程”*三層次培養(yǎng)對(duì)象選拔仍由各設(shè)區(qū)市和省相關(guān)主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

根據(jù)實(shí)際情況變化和工作需要，可對(duì)平臺(tái)部門(mén)進(jìn)行調(diào)整。

*四條 堅(jiān)持誰(shuí)推薦誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)審核誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)評(píng)審誰(shuí)負(fù)責(zé)，切實(shí)完善培養(yǎng)對(duì)象遴選工作程序。遴選工作流程為：省委組織部部署遴選工作，各地各部門(mén)組織申報(bào)，省人社廳開(kāi)展*一、二層次培養(yǎng)對(duì)象面上資格審查、評(píng)審組織，省委組織部匯總評(píng)審結(jié)果，提交省“333工程”專(zhuān)家委員會(huì)審議，先后經(jīng)省人才辦主任會(huì)議、省委組織部部務(wù)會(huì)議研究，報(bào)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，經(jīng)公示無(wú)異議后，省委組織部下發(fā)通知。其中，*一層次培養(yǎng)對(duì)象人選需報(bào)請(qǐng)省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意。*三層次培養(yǎng)對(duì)象人選評(píng)審結(jié)果報(bào)省人才辦主任會(huì)議審議通過(guò)。結(jié)果由省委組織部負(fù)責(zé)公示。

（一）壓實(shí)推薦責(zé)任。各設(shè)區(qū)市委組織部和省有關(guān)牽頭部門(mén)要就所推薦人才和項(xiàng)目信息承擔(dān)把關(guān)責(zé)任。完成申報(bào)對(duì)象資格初審后，以各設(shè)區(qū)市委組織部、省有關(guān)牽頭部門(mén)名義出具組織推薦報(bào)告，報(bào)省委組織部。

（二）嚴(yán)格資格審查。受理的申報(bào)對(duì)象及其材料，由省人社廳對(duì)照相關(guān)條件要求嚴(yán)格進(jìn)行審查，按時(shí)向省委組織部提交資格審查報(bào)告。省委組織部根據(jù)情況，對(duì)資格審查結(jié)果進(jìn)行抽查。資格審查結(jié)果由省委組織部扎口反饋各設(shè)區(qū)市委組織部和省有關(guān)牽頭部門(mén)。

（三）改進(jìn)評(píng)審程序。按照評(píng)審組織和評(píng)審專(zhuān)家邀請(qǐng)互不交叉要求，省人社廳提出評(píng)審組織工作方案，報(bào)省委組織部審定后實(shí)施。省委組織部根據(jù)省人社廳提出的評(píng)審專(zhuān)家需求，協(xié)調(diào)*三方通過(guò)國(guó)家權(quán)威部門(mén)或機(jī)構(gòu)獨(dú)立邀請(qǐng)省外專(zhuān)家擔(dān)任評(píng)委，并安排在省外進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審專(zhuān)家組一般由院士或行業(yè)知名專(zhuān)家擔(dān)任組長(zhǎng)。

（四）加強(qiáng)巡視監(jiān)督。省委組織部牽頭，成員單位、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人才代表參與，成立評(píng)審巡查工作隊(duì)伍，對(duì)評(píng)審工作全過(guò)程嚴(yán)格監(jiān)督。建立責(zé)任追究機(jī)制，對(duì)存在弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，并視情況給予相關(guān)地方（單位）通報(bào)批評(píng)等處理。

*五條 項(xiàng)目遴選的組織流程，具體參照培養(yǎng)對(duì)象遴選程序執(zhí)行。

*六條 加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)，進(jìn)一步擴(kuò)大*三層次青年人才規(guī)模，從目前每期5000人增加至6000人。*三層次選拔對(duì)象中

35周歲以下的，原則上入選比例不低于20%。

*七條 提高本土人才培養(yǎng)質(zhì)效，探索成立省“333工程”*一層次中青年首席科學(xué)家工作室，落實(shí)人才培養(yǎng)導(dǎo)師制。加強(qiáng)對(duì)工程實(shí)施的全過(guò)程管理，突出動(dòng)態(tài)考核，建立退出機(jī)制，確保培養(yǎng)對(duì)象能進(jìn)能出，激發(fā)向上動(dòng)力。

*八條 加強(qiáng)政治引領(lǐng)、政治吸納，注意將入選人才納入各級(jí)黨委聯(lián)系范圍，加強(qiáng)常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)。深入開(kāi)展“愛(ài)國(guó)·奮斗·貢獻(xiàn)”精神教育活動(dòng)，廣泛組織習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)和黨的十九大精神宣講，組織紅色教育和國(guó)情考察，引導(dǎo)入選人才弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神，引領(lǐng)創(chuàng)新，擔(dān)當(dāng)?shù)懒x。

*九條 省“333工程”是江蘇省本土高層次優(yōu)秀人才培養(yǎng)工程的專(zhuān)有名稱(chēng)，未經(jīng)授權(quán)，不得擅自以省“333工程”名義組織相關(guān)活動(dòng)，嚴(yán)禁以商業(yè)目的或者潛在商業(yè)目的使用省“333工程”名稱(chēng)及標(biāo)志。

*十條 本辦法自公布之日起施行，此前有關(guān)文件與本辦法相抵觸的，以本辦法為準(zhǔn)。未涉及修改部分，仍參照《江蘇省*五期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象選拔、培養(yǎng)與管理暫行辦法》（蘇人才辦〔2016〕7號(hào)）執(zhí)行。

[上一個(gè)產(chǎn)品：沒(méi)有了！] [下一個(gè)產(chǎn)品：沒(méi)有了！