蘇州企業(yè)在進行高新技術(shù)企業(yè)申報時，在人員歸集的問題上會有一些疑慮，例如企業(yè)的兼職人員能否歸集為企業(yè)職工人數(shù)中，今天智為銘略小編就告訴大家答案：

一、科技人員對兼職人員的要求

企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。

二、職工總數(shù)對兼職人員的要求

企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上。

三、人力資源情況表

蘇州企業(yè)在進行高新技術(shù)企業(yè)申報材料準備時，需要在人力資源情況表中體現(xiàn)。

企業(yè)需要注意的是：如果該項目所有都是兼職人員的話，可能也會被否決，因為如果公司項目的核心技術(shù)掌握在兼職人員手里，那這點對于公司的實力來說就欠缺了！申報高新技術(shù)企業(yè)，研發(fā)人員可以是兼職的，但是不能過多。

相關(guān)文章：

高新技術(shù)企業(yè)申報團隊工作職責-10年以上申報經(jīng)驗「智為銘略」

給蘇州企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)的8大建議- 10年以上申報經(jīng)驗「智為銘略」

蘇州的高新技術(shù)企業(yè)加計如何申報-10年以上申報服務(wù)經(jīng)驗「智為銘略」