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蘇州的高新技術企業(yè)認定前期輔導重點-專業(yè)認證咨詢公司「智為銘略」
智為銘略在多次的高新技術企業(yè)申報輔導中一再強調(diào)的前期準備重點,是企業(yè)在進行高新技術企業(yè)申報準備工作*好的指南針。錯過了講座的蘇州企業(yè)也不要擔心,智為銘略小編總結(jié)了企業(yè)在高新技術企業(yè)認定前的準備重點,供企業(yè)參考:
一、盡早獲取核心自主知識產(chǎn)權
對于高新技術企業(yè)認定中有Ⅰ類和Ⅱ類知識產(chǎn)權之分。
其中,企業(yè)擁有的專利、植物新品種、國家新藥、軟件著作權等屬于Ⅰ類核心知識產(chǎn)權,是高新技術企業(yè)認定的首要和必須條件,在高企認定中也會給申請人帶來相應較高的分數(shù)。
二、提前歸集財務費用建立科技財務體系
高企認定工作指引中明確了研發(fā)費用歸集的范圍:人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產(chǎn)攤銷費用、設計費用、裝備調(diào)試費用與試驗費用、委托外部研究開發(fā)費用以及其他費用。
同時明確指出企業(yè)應對研發(fā)費用進行單獨列支并單列到具體研發(fā)項目。否則會導致企業(yè)財務人員在申報高企認定時,才臨時按照「指引」要求,按項目對研發(fā)費用逐項進行歸集、認定,工作量非常大,效果還不好。
三、事前建立合理的人力資源體系
認定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系,要對企業(yè)的人力資源進行規(guī)劃,通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務,滿足公司和員工發(fā)展的需求。
四、預先做好科技成果轉(zhuǎn)化工作
科技成果是指通過科學研究與技術開發(fā)所產(chǎn)生的具有實用價值的成果。主成果一般硬件、軟件、工藝、方法、服務等,副成果一般有標準、專利、論文、圖紙、著作、報告等。
科技轉(zhuǎn)化成果,是高企認定的認定條件中另一項高分項,因此,在這一項做好工作,是直接可以提升高企認定成功率的。
五、及時建立研發(fā)機構(gòu),規(guī)范組織管理
高企認定工作指引指出企業(yè)創(chuàng)新能力評價體系中研究開發(fā)組織管理水平評分占比20%,這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎勵政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。因此,但凡能證明企業(yè)實際進行了研發(fā)活動并取得一定成果的材料都應要注意日常收集與整理。
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