企業(yè)在申報蘇州高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃項目的過程中會出現(xiàn)各種各樣的問題，導(dǎo)致申報不成功。為了幫助企業(yè)避免這些問題，下面智多星將歷年出現(xiàn)的申報問題匯總?cè)缦拢?/span>

一、創(chuàng)業(yè)類

1.關(guān)于學(xué)歷學(xué)位、年齡、境外學(xué)歷認(rèn)證.

*高學(xué)歷在海外取得的人員避免出現(xiàn)學(xué)歷認(rèn)證未完成的情況

2.創(chuàng)新人才非引進人才

現(xiàn)在申報系統(tǒng)都是大數(shù)據(jù)比對，避免同一個項目異地申報

3.創(chuàng)業(yè)人才股權(quán)比例、實際出資金額

避免驗資后的抽資問題的出現(xiàn)

4.關(guān)于來項目落地城市的時間問題

建議關(guān)注具體的申報通知中關(guān)于該條款的規(guī)定

5.創(chuàng)業(yè)企業(yè)社保開戶繳納

一般建議至少繳納2名員工社保

二、創(chuàng)新類

1.關(guān)于學(xué)歷學(xué)位、年齡、境外學(xué)歷認(rèn)證

*高學(xué)歷在海外取得的人員避免出現(xiàn)學(xué)歷認(rèn)證未完成的情況

2.創(chuàng)新人才非引進人才

建議具有完善的勞動合同、離職證明、任免通知等手續(xù)

3.創(chuàng)新人才薪酬水平、個稅證明、個人社保

4.創(chuàng)新人才非引進人才

建議具有完善的勞動合同、離職證明、任免通知等手續(xù)

5.關(guān)于來企業(yè)所在地的時間問題

引進人才沒有企業(yè)所在地的社保記錄

6.引進創(chuàng)新人才的企業(yè)資質(zhì)

一般引才企業(yè)至少是高新技術(shù)企業(yè)

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